Единая система повышения сотрудников Мин. Юстиции
В данном разделе каждый сотрудник МЮ сможет ознакомиться с Единой Системой Повышений (ЕСП).
Police Academy
Повышение с Cadet (( 1 )) на Recruit (( 2 )) происходит сдачей теоретического материала членам Административного сервиса своего Департамента.
Теоретическим материалом следует считать:
1.Уголовный и Административный кодексы;
2.Федеральное Постановление;
3.Процедуры 10-55, 10-66;
Повышение с Recruit (( 2 )) на Officer I (( 3 )) происходит сдачей практического материала членам Административного сервиса своего Департамента.
Практическим материалом следует считать проведение тренировочного трафик-стопа, так же возможно и иные проверки на усмотрение руководства Департамента.
Patrol Service
Карьера в Департаменте начинается со звания Police Officer.
Повышение происходит путем подачи отчета, соответствующего требованиям.
Повышение офицерского состава.
(( 3-6 ))
1. Выполнять обязанности полицейского:
Взаимодействуйте с коллегами — участвуйте в совместных патрулях, принимайте участия в мероприятиях/тренировках от Административного Сервиса, слушайте лекции.
Взаимодействуйте с гражданскими — основная цель предотвратить правонарушение. Помогайте водителям освоить ПДД, помогайте гражданским, если им требуется помощь сломалось авто, ухудшилось здоровье, нет средств для вызова эвакуатора и тд.
Взаимодействуйте с сотрудниками гос. структур: проводите лекции по ПДД, лекции по безопасности; интересуйтесь у них, чем вы можете им быть полезны.
Выполняйте поручения руководства: отвезти транспорт на тех. осмотр, перевозка снабжения для столовой, перевозка боеприпасов для пополнения резервов.
2. Время подачи отчета.
Собирайте всю Вашу работу в один качественный отчет и отправляйте на проверку Административному Сервису Вашего ПД в соответствующие разделы.
Как только Ваш отчет будет принят - получайте заслуженное повышение, и назад за работу.
Спойлер: Важно! [OOC]
1. Важно, чтобы выполненная работа тематически подходила отделу, в котором вы находитесь. Т.е. SWAT не патрулирует город, а PS не Ловит ОП/ООП и тд.
2. Конкретные критерии для отчета узнавайте у лидеров/замов организаций.